Município: Altinópolis/SP
Tema: 03 - Gestão de Pessoas, do Trabalho e Educação Permanente
Autor(es)
Luiz Donizeti da Silva
Giani Mara de Souza Cavalcante
Miria Rosa Silva Pires
Apresentação/
Introdução:
Apresentação/Introdução:
A Educação Permanente em Saúde (EPS) traz como marco conceitual uma concepção de trabalho no SUS como aprendizagem cotidiana e comprometida com os coletivos, gerando assim a oportunidades no qual o aprender e o ensinar são fundamentados nas atividades rotineiras, possibilitando o crescimento profissional através da reflexão das práticas em serviço.
Objetivos
Frente a definição, somada ao grande interesse de mudanças, melhorias e fortalecimento da assistência à saúde “pós pandemia”, iniciamos um trabalho de cursos, capacitações e treinamentos das equipes multiprofissionais da secretaria.
Metodologia
Fizemos parceria com o SINRAL (Sindicato Rural de Altinópolis), onde realizam capacitações pelo SENAR (Serviço Nacional de Aprendizagem Rural), e através deste elo estabelecido, montamos cronogramas que se origina através das agendas dos setores, baseada na escolha dos temas, o convite ao público alvo, a definição da data e divulgação para inscrições. A logística dos encontros: é ofertado um lanche para manhã, almoço e lanche da tarde, quando em casos de ser preenchido somente meio período do dia, é ofertado o lanche, seja ele da manhã ou a tarde. Ressalto que teremos ações teórico práticas por realização própria, já no próximo mês, com a temática de Primeiros Socorros, dentre outras...
Resultados
Iniciamos o projeto de educação permanente em outubro de 2022, que desde então conseguimos coletar inúmeros frutos, que vão desde a aceitação maciça por parte dos servidores, quanto ao despertar de participações em outros e bem como aplicabilidade do que foi aprendido no dia a dia do trabalho. Além do contexto técnico supracitado, vimos o início de uma mudança de comportamento no âmbito de convivência interpessoal, intersetorial e hierárquico. Onde ambos estão entendendo que temos que atuar cada um dentro de sua atribuição e área, porém com um formato de somatória, haja visto que o sucesso no trabalho e alcance dos objetivos, se dará pelo CONJUNTO de ações síncronas.
Conclusões
Vemos como exitosa, pois é sabido que os últimos dois anos vivemos dentro da área da saúde para tratativa da COVID 19, onde várias ações e trabalhos foram perdidos dentro da rede de saúde, seja ela pública ou privada, devido ao isolamento e foco em lutar contra esse vírus mortal e neste cenário firmar parceria que desenvolve ações com maior poder de alcance das necessidades, redução de custos, aumento da produtividade, otimização de processos, dinamismo, favorecendo o retorno das rotinas, inserção e reinserção do trabalho, sendo o passo a passo de forma única a fim de caminharmos juntos é de extrema satisfação e orgulho a saúde de Altinópolis.
Palavras-chave
educação permanente, parceria, reinserção